工厂该不该给我补偿``

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/05 08:13:09
我在一家工厂上班8个月了``当时说的试用3个月``3个月过了他也没说我合格`也没说我不合格``反正就继续在上班``大概上了7个月的时候才签的劳动合同``结果刚签几天``厂里来了个熟练工``厂里就以这个理由直接把我辞退了``我平时在厂里没违反过厂里的什么规定``想问下懂法的朋友们``这算不算是无故辞退``该不该给我补偿```
额``如果懂法的朋友能帮我补充点法律条款就更感谢了```

说的情况不详细
但是至少要补偿你一个月待通知金一个月经济补偿金和未签合同几个月的双倍工资

应该给予补偿一个月工资，你可以在114查寻劳动局电话举报

当然是了，工厂辞退应该提前一个月通知你，然后应赔偿3个月的薪水。你该去劳动局寻求帮助，保护自己的权益。

和你签订合同，必须到期限才能辞退你，或者你违反规定，如果没有，你可以去讨个说法